Propuso recortar salarios en un 19 %, acortar la jornada dos horas diarias y despedir a una veintena de empleados que acumulan inasistencias sistemáticas.
RIO GRANDE.- La crisis en la industria electrónica sigue generando incertidumbre entre los trabajadores a partir de las decisiones que las empresas quieren poner en práctica por la imposibilidad de sostener los niveles de empleo actuales.
Tal es el caso de Brightstar, que ya comunicó a los trabajadores su intención de reducir la jornada laboral de nueve a siete horas, aplicar una baja salarial del 19 % y despedir a 20 empleados a los que la empresa consideró “faltadores crónicos” dadas sus repetidas inasistencias.
La UOM, en asamblea con los empelados de la firma, rechazó la propuesta pero las condiciones del nuevo acuerdo firmado entre AFARTE y el gremio metalúrgico condicionan la negociación y acrecientan las posibilidades de aplicar un drástico ajuste.
