RÍO GRANDE.- En el marco del proyecto “Mejora de las Capacidades Productivas” organizado por la Secretaría de Desarrollo Local y PyME dependiente del Ministerio de Industria e Innovación Productiva, concluyeron los primeros talleres de capacitación dictados por especialistas del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), del que participaron alrededor de 30 trabajadores de empresas metalmecánicas de esta ciudad.
El proyecto, que cuenta además con apoyo del Consejo Federal de Inversiones (CFI), apunta a brindar herramientas a las empresas involucradas en la iniciativa para lograr mejoras en los tiempos y métodos de producción, generando una mayor eficiencia a través de la implementación de tecnologías de gestión.
La licenciada Constanza Renzone, profesional de la Secretaría de Desarrollo Local y PyME, destacó el compromiso asumido por las empresas del sector metalmecánico que participan del proyecto, remarcando que “esta iniciativa requiere que se involucre todo el personal de la empresa, desde el gerente hasta cada uno de los empleados”, entendiendo que “sería un despropósito que no existiera esa voluntad de aprovechar esta asistencia, dada su incidencia en la mejora competitiva de cada empresa”.
Renzone destacó que las empresas están muy conformes con el desarrollo de este proyecto, que se extenderá hasta noviembre próximo, así como por la “rigurosidad del INTI en el desarrollo y el seguimiento del trabajo con cada empresa, y eso, a su vez, nos satisface desde la Secretaría porque es una herramienta que está cumpliendo con su objetivo”.
La funcionaria detalló que el balance es muy bueno, explicando que las capacitaciones brindadas por el INTI “se dictaron en función de los diagnósticos que realizaron para cada empresa, y el paso siguiente es la implementación de esas recomendaciones, además de la concreción de nuevos talleres de capacitación en base a las necesidades detectadas en campo en cada una de las empresas participantes”.
Finalmente, Renzone indicó que los especialistas del INTI “visitan a las empresas cada 15 días para monitorear los cambios y la aplicación de las herramientas de gestión que se les brindan”, destacando que esta metodología de trabajo forma parte del proceso de internalización de esos cambios propuestos.
