RIO GRANDE.- El Ministerio de Desarrollo Humano en articulación con el Ministerio de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos realizó una capacitación para el personal de la ciudad de Río Grande sobre la Ley Nacional 27.499, más conocida como Ley Micaela, a la cual la provincia adhirió recientemente y establece la capacitación obligatoria en temas de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que trabajan en el ámbito de la administración pública.
La secretaria de Niñez, Adolescencia y Familia, Ana Andrade, expresó que “junto a estas capacitaciones estamos trabajando dentro de lo que es el plan provincial de abordaje en la temática de género, a través de la Subsecretaría de Políticas de Género, donde venimos realizando los enlaces institucionales internos y externos que se han visto desgastados en el último tiempo”
En ese sentido señaló que “estamos repensando las prácticas de intervención en términos de urgencia, emergencia y acompañamiento desde el equipo de género quienes han realizado una tarea importante y que necesitamos reforzar, porque se trata de una política de Estado anunciada por el propio Gobernador en su último discurso”.
Agregó que “estamos reconfigurando los trámites administrativos para que los acompañamientos sean mucho más efectivos, rápidos y más acordes a las realidades que viven las mujeres que se animan a denunciar y plantear que están siendo víctimas de violencia de género”.
Por su parte, el director provincial de Formación Continua, Francisco Finck, detalló que “este encuentro se basa en cuatro ejes temáticos que tienen que ver con el marco teórico sobre género, violencia de género, el marco jurídico y políticas públicas, sumado a herramientas y recursos básicos para la identificación y orientación frente a casos de violencia de género”.
Asimismo, destacó “la gran participación de alrededor de 200 compañeros y compañeras del Ministerio que no sólo pusieron presencia, sino que participaron activamente y pudieron despejar todas sus dudas respecto al tratamiento y la atención en casos de violencia de género”.
La secretaria de Derechos Humanos y Diversidad, Abigail Astrada, expresó que “la capacitación intentó mostrar situaciones que ocurren en la cotidianeidad de la administración pública generalmente por desconocimiento, por lo que trabajamos Ley de Identidad de Género 26.743. Realizamos un breve recorrido histórico, hablamos de las construcciones sociales, cómo estas repercuten y hacen daño, haciendo hincapié cómo cada trabajador desde su lugar puede generar cambios favorables”.
