Se llevan a cabo en el marco de la “Semana de la Inclusión”. Se comenzó con personal de las secretarías de Salud, Desarrollo Social, Gestión Ciudadana y de la Agencia Municipal de Deportes, Cultura y Juventud.
RÍO GRANDE.- A raíz de un trabajo realizado entre diversas Secretarías del Ejecutivo Municipal, se dio inicio a las formaciones que están destinadas a personal del municipio.
Al respecto, la secretaria de Desarrollo Social, Silvana Angelinetta, expresó que “el intendente nos fijó lineamientos para la consecución de una ciudad con desarrollo, bienestar e inclusiva, con la finalidad de lograr una comunidad como protagonista”.
En esta oportunidad, “se comenzó con los ciclos de aprendizaje continuos dirigidos a los agentes, entendiendo que para abordar una reconversión social debemos afrontar un proceso extenso que, en primera instancia y de nivel interinstitucional, tenemos que fortalecer una cultura inclusiva para luego poder empoderar a los vecinos”.
Es por ello que, desde la Dirección de Inclusión, “se plantearon tópicos como la protección y promoción de derechos, y el paradigma social de discapacidad, culminando con actividades prácticas a cargo del área de deporte adaptado, dependiente de la Agencia Municipal de Deportes, Cultura y Juventud”, explicó Angelinetta.
Por su parte, el gerente Ejecutivo de la Agencia Municipal de Deportes, Cultura y Juventud, Sebastián Bendaña, expuso: “en esta primera jornada escuchamos a los profesionales que brindaron diferentes elementos a tener en cuenta a la hora de tratar con personas con algún tipo de discapacidad”.
En este sentido, señaló el encuentro constó de una parte teórica y otra práctica “con el objetivo de reconocer cuáles son los inconvenientes que muchas veces se presentan. Son aspectos a considerar como, por ejemplo, en una persona en silla de ruedas al momento de trasladarse, tanto en lugares cerrados o en la vía pública”.
Finalmente, Bendaña mencionó: “hemos empezado con este ciclo y nos parece muy importante trabajarlo con diferentes Secretarías, con la finalidad de que sea lo más abarcativa en todas las áreas que tiene el Municipio”.