En el acuerdo el intendente Walter Vuoto estuvo acompañado por el nuevo secretario de Finanzas, David Ferreyra, quien destacó que el aumento otorgado a los municipales de Ushuaia es el mejor de toda la provincia. En esto último coincidieron también los sindicalistas.
USHUAIA.- El intendente Walter Vuoto suscribió con los gremios, con representación en el ámbito de la Municipalidad, el acta acuerdo que dispone un incremento salarial anual del 50% para los trabajadores municipales, con revisión en octubre, de acuerdo a la evolución de la inflación.
El aumento, de carácter bonificable y remunerativo, se aplicará “a todas las modalidades contractuales laborales” del Municipio en cuatro tramos a lo largo del año: un 20% en febrero, un 7,5% en mayo, un 10% en agosto y un 12,5% en noviembre.
Además, el acuerdo prevé un aumento del 100% de la ayuda escolar.
En tanto, los representantes del Ejecutivo municipal y de los gremios acordaron volver a reunirse el 3 de octubre a fin de analizar la evolución del proceso inflacionario y de los recursos del Municipio.
En la firma del acuerdo participó el nuevo secretario de Economía, David Ferreyra (quien asumió apenas regresó de Colombia); el jefe de Gabinete, Omar Becerra; y el subsecretario de Asuntos Laborales, Mauricio Neubauer.
Flamante Secretario
Sobre la firma del acuerdo, el flamante secretario de Economía de la Municipalidad, David Ferreyra, indicó que “vamos por séptimo año consecutivo cerrando con los gremios un nuevo acuerdo salarial. Este es el más importante de los cuatro Ejecutivos con un 50% de aumento anual, y con el primer semestre con un 27,5%”.
“Refleja en primer lugar el esfuerzo que realiza el intendente Walter Vuoto para definir, en un contexto importante y difícil que estamos viviendo, la posibilidad de que el empleado y la empleada municipal puedan consolidar su salario como lo venimos haciendo cada año”David Ferreyra
Ferreyra sostuvo que el acuerdo “refleja en primer lugar el esfuerzo que realiza el intendente Walter Vuoto para definir, en un contexto importante y difícil que estamos viviendo, la posibilidad de que el empleado y la empleada municipal puedan consolidar su salario como lo venimos haciendo cada año”.
Para cerrar, el flamante titular de Economía sostuvo que “darles a los trabajadores los mejores aumentos en la medida que esté dentro de sus posibilidades y seguimos cumpliendo con lo que viene planteando el Intendente de ganarle de a poco a la inflación, y que la economía local se siga dinamizando y reactivando”.
Palabra gremial
Manuel Ojeda, secretario general de SOEM, dijo que “es un muy buen acuerdo que nos permite estar por encima de la inflación por un tiempo, y que en octubre podamos ver lo que sucede para poder mantener el salario por encima de la inflación. Todos los gremios hemos pedido que el aumento sea para todos los trabajadores y que los que pertenecen a Formación Laboral, que son los que menos ganan, puedan recibir el aumento en un solo tramo. El Intendente se comprometió a analizar esta posibilidad”.
Roberto Oyarzo, secretario gremial de ATE, afirmó que “es un aumento importantísimo, por séptimo año consecutivo se ha logrado un acuerdo con el Ejecutivo y en este caso llegamos a un 50% de incremento. Nos volveremos a sentar el 3 de octubre pero el 14 de marzo tendremos una mesa para revisar algunas cuestiones del convenio colectivo de trabajo”.
Gustavo Cuevas, secretario Adjunto de ASEOM, resaltó que “es el mayor aumento de la provincia y estamos muy contentos que la familia municipal reciba este impacto porque es una manera de recuperar lo que se venía perdiendo. Estos últimos años fueron muy difíciles y el aumento también tiene un impacto en nuestra obra social que tanto está perjudicada”.
Oscar Umführer, representante del personal jerárquico, evaluó que “fue un trabajo arduo y se discutió para arribar finalmente a un número que no es el adecuado pero que será el mayor de la provincia. Hemos discutido lo suficiente como para llegar a este acuerdo”.
Hugo Hernández, de UPCN, dijo que “la mirada es muy positiva porque tenemos una escala blanqueada y por lo tanto es un 50% al básico, lo que hace que se incrementen todos los adicionales y que haya una buena mirada al final de escala. Este aumento luego será volcado a la comunidad ya que es dinero que queda en la ciudad”.
Javier Piñal, del SADEM, manifestó que “estamos muy conformes con el 50% y por lo que dijo el Ejecutivo en cuanto a que la idea es ganarle un punto o dos a la inflación en este año, que es muy complicado, y tener la puerta abierta y volver a sentarnos en este año siempre para ganarle a la inflación”.