La propuesta oficial establece un 9 por ciento de mejora a partir de marzo y de otro porcentaje similar a partir de julio. Los gremios plantearon que quieren un 17 por ciento en una sola cuota a partir de este mes y una posibilidad de discutir una nueva mejora en función del proceso inflacionario. El miércoles habrá un nuevo encuentro.
USHUAIA.- El ejecutivo municipal ofreció a los gremios una pauta salarial anual del 18 por ciento a otorgar en dos tramos, un 9 por ciento retroactivo al primero de marzo y el 9 por ciento restante a partir del primero de julio. Asimismo, se confirmó el pase a planta permanente de personal que está contratado.
Tras escuchar la propuesta, los gremios propusieron que el aumento salarial de un 17 por ciento, incluido en el presupuesto, sea abonado en una sola cuota a partir del primero de marzo y solicitaron la incorporación de una cláusula gatillo en caso que los índices inflacionarios superen dicho incremento.
La reunión por la pauta salarial pasó a un cuarto intermedio hasta el miércoles a las doce horas, en la que los funcionarios municipales se comprometieron a acercar una respuesta a la contrapropuesta efectuada los gremios.
El encuentro se desarrollo ayer en el edificio de Arturo Coronado, del cual participaron el jefe de Gabinete, Oscar Souto; el secretario de Gobierno, Omar Becerra y el subsecretario de coordinación de Gabinete, Camilo Gómez. Por los trabajadores hubo representantes de ASEOM, ATE, SOEM, UPCN, SPJ, Músicos y de los no agremiados.
En primer término se realizó la reunión paritaria que, rápidamente tras presentar el Ejecutivo un borrador con los temas a tratar, pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo 8 de mayo a las 12:00 horas. Hasta tal fecha, los sindicatos también presentarán los temas que quieren abordar y el reglamento interno para el funcionamiento de las paritarias.
Pase a planta
Cabe señalar que durante la reunión con los gremios, el jefe de Gabinete Oscar Souto, confirmó el pase a planta permanente de 38 trabajadores que actualmente revisten en calidad de contratados.
En cuanto a la pauta salarial Souto, indicó que «realizamos la mejor propuesta que podemos de acuerdo a los números que maneja la Municipalidad. Esto ya lo veníamos hablando con los gremios con quienes nos reunimos periódicamente y todos sabemos que no estamos pasando por el momento económico ideal”
Dijo que “tratamos de adecuarnos a la realidad del país que no es el ideal que nosotros quisiéramos y tampoco los trabajadores».