El aumento acordado con el gremio docente establece un 7,5% de aumento al Valor Índice para el mes de agosto, un 5% para el mes de septiembre y garantía de otro 5% de incremento para el mes de octubre.
USHUAIA.- El Gobierno anunció una nueva recomposición salarial con el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF), que este miércoles, en una asamblea provincial de delegados, aceptó la propuesta presentada en el marco de las negociaciones paritarias.
Según informó el SUTEF, del total de los mandatos presentados: 215 resultaron por aceptación (90%), 2 por empate (1%) y 21 por rechazo (9%). De esta manera, por amplia mayoría se aprobó la propuesta.
A partir de este nuevo acuerdo se establece para el mes de agosto incrementar el valor índice un 7,5%, (respecto del mes de julio); reescalafonar un 4,2% los cargos del escalafón docente e incrementar el ítem adicional ‘Transformación Educativa’ de un 25% a 100% del básico.
Así, el salario de un docente ingresante, con antigüedad mínima, alcanzará los $680.811,34. Para los docentes de turno completo se garantiza que el salario final remunerativo sea el doble del cargo turno simple.
Para el mes de septiembre la propuesta del Ejecutivo establece incrementar el valor índice un 5% (respecto del mes de agosto); incrementar el ítem Adicional Transformación Educativa de un 100% a un 123%, elevar el ítem ‘Refuerzo Material Didáctico’ a $71.300 y mantener el Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOID) en $28.700.
El salario de un docente con el mínimo de antigüedad, maestro/a que recién inicia será de $750.987,27.
Por último, para el mes de octubre, el acuerdo establece una cláusula de garantía de un incremento del 5% del valor índice y continuar con un porcentaje de reescalafonamiento.
De esta manera, un docente ingresante, con antigüedad mínima, percibirá un salario de $ 850.987,27.
El Ejecutivo provincial y los representantes del SUTEF acordaron hacer una nueva reunión el 7 de octubre para analizar la situación salarial frente al proceso inflacionario.