La carrera Diplomatura “Herramientas para la Gestión Pública Municipal” se lleva adelante en la Escuela Municipal de Formación Pública “María Cristina Morán y Flores” de la Secretaría de Modernización e Innovación. Además, existe un convenio con la Universidad Nacional de Quilmes (UNQUI).
Los egresados de la diplomatura en Herramientas para la Gestión Pública Municipal. 
Son 23 los agentes municipales que se graduaron en la diplomatura. 
Los estudiantes, reciben la certificación de la Universidad de Quilmes.
RIO GRANDE.- Se llevó a cabo en la tarde del viernes el acto de cierre de cursada de la Diplomatura “Herramientas para la Gestión Pública Municipal”, propuesta de capacitación para agentes municipales llevada adelante por la Escuela Municipal de Formación Pública “María Cristina Morán y Flores” dependiente de la Secretaría de Modernización e Innovación, conjuntamente con la Universidad Nacional de Quilmes (UNQUI).
La ceremonia de colación se realizó en el microcine del CGP Padre Zink con la presencia del rector de la UNQUI, Dr. Alejandro Villar, la docente de dicha institución, profesora Marina Leal y la directora de la Escuela Municipal, Silvia Leone, quien dijo palabras de apertura en las que agradeció a las autoridades universitarias, a los docentes que dictaron la diplomatura, a los alumnos: “Todos hicieron el esfuerzo de asistir a clase para aprender y mejorar su desempeño y a mis compañeros de la Secretaría de Modernización por la predisposición incondicional para llevar adelante esta propuesta”, remarcó.
Se entregaron luego reconocimientos a las autoridades visitantes y los diplomas a cada uno de los 23 agentes municipales que terminaron la cursada, además de distinciones a los proyectos que se generaron en el aula.
Visiblemente satisfecho por lo realizado, el Dr. Alejandro Villar, máxima autoridad de la UNQUI afirmó: “Esta diplomatura consolida aún más nuestra relación con el Municipio de Río Grande. Se ha hecho un muy trabajo en las aulas, a punto tal que tuvimos grupos de alumnos que elaboraron proyectos para mejorar los procesos laborales en sus lugares de trabajo”.
Villar adelantó también: “Seguiremos trabajando con estas capacitaciones ya que son continuas. Queremos constituir equipos endógenos de técnicos formados por nosotros aquí para efectuar diagnósticos o intervenciones sobre problemáticas o necesidades que el Municipio detecte, lo cual sería el paso virtuoso de un proyecto como este”.