En ATE buscarán la recuperación salarial para terminar con los sueldos de pobreza en la administración pública. Así lo confirmaron Felipe Concha, Violeta Santander y Carlos Margalot en diálogo con El Sureño. Además, solicitaron que en el Municipio de Río Grande se concrete el pase a planta permanente de los contratados.
RIO GRANDE.- El Sureño mantuvo un diálogo con el secretario general de ATE, Felipe Concha; la secretaria adjunta, Violeta Santander y el secretario de Finanzas, Carlos Margalot; en el que se fijaron las principales pautas que expondrá el gremio de cara a las negociaciones paritarias con el Gobierno, que tienen fecha para el 2 de septiembre.
Además, desde la conducción de ATE se hizo especial hincapié en el reclamo al Intendente de Río Grande de materializar el anuncio que hizo de incorporar a empleados contratados a la planta permanente.
Felipe Concha expresó: “Nosotros venimos planteando desde siempre la recuperación salarial, porque no podemos alcanzar la constante remarcación de precios que es muy alta en la provincia, con una inflación en la Patagonia que es mucho más alta de lo que pasa en el norte, lo que hace que ningún trabajador en la provincia pueda vivir con 600 mil pesos. Yo creo que ese es un salario que está por debajo de la línea de pobreza y no queremos más empleados públicos con sueldos de pobreza”.
El líder de ATE sostuvo que “pedimos tanto al Gobierno como a los Intendentes que hagan el esfuerzo más grande y levantemos el piso salarial para que el compañero trabajador tenga más dinero en el bolsillo y que pueda llegar a fin de mes. Eso es lo que vamos a plantear desde ATE, ya que lo hemos decidido en el encuentro provincial que tuvimos en Tolhuin”.
En tanto, el secretario de Finanzas del gremio, Carlos Margalot, dijo que “no es lo mismo un incremento del 5% para un trabajador de comercio o un camionero respecto a lo que se cobra en la administración pública. Para dar un ejemplo, un aumento del 5%, hoy en día, con el básico que tenemos genera unos 30 mil pesos, lo que prácticamente no es nada, por lo que mínimamente eso tenemos que duplicarlo o triplicarlo para tratar de llegar a un salario digno”.
Margalot sostuvo que se debe lograr un porcentual más importante para “llegar mínimamente al valor de una canasta básica y para no caer en el índice de la pobreza, que hoy en día está en los 900 mil pesos. Y no hablamos de lo que es una clase media que supera el millón y medio de pesos. Por eso decimos que con un salario de 540 mil pesos es imposible vivir”.
El Secretario de Finanzas sostuvo que para la reunión paritaria con Gobierno “proponemos una charla seria en la que, justamente, los índices de los que hablemos, en porcentuales, sean acorde a lo que será hoy en día la inflación que tenemos en Tierra del Fuego, esa será nuestra función en estas paritarias”.
Inflación mentirosa
El secretario general de ATE también criticó los últimos índices de inflación que comunicó el INDEC, lo que el Gobierno nacional muestra como batalla ganada. “Nosotros creemos que es una inflación mentirosa”, dijo Felipe Concha, subrayando que “sabemos que esto es un engaño del Gobierno nacional que viene planteando que la inflación va bajando cuando la remarcación de precios sigue de manera impresionante. Hoy vas a un supermercado y comprás a un precio y a la semana siguiente te cambian los precios. Y así, sube la nafta y suben los alquileres”.
Felipe Concha subrayó que “en la provincia tenemos que tratar de cuidar el salario, pero con lo que venimos consiguiendo con el Gobierno y en los Municipios todavía no estamos alcanzando a la inflación, porque no hay ningún control. Por eso insistimos que tenemos que decir que el Gobierno provincial y los Intendentes tienen trabajadores pobres en la administración pública”.
Más adelante, el líder de ATE aclaró que “no queremos tener el salario de un juez o de un legislador, queremos que nuestros representados de la administración pública estén bien. En la misma administración pública tenemos salarios diferentes y existe discriminación. Entonces, estamos planteando que queremos trabajar para recuperar los salarios”.
En tanto, Violeta Santander, secretaria adjunta de ATE, dijo que “es cada vez más la cantidad de compañeras y compañeros trabajadores que nos dicen que no pueden llegar a fin de mes, que tienen que optar entre pagar el costo de un alquiler o comer”.
“En el Gobierno nacional nos dicen que la inflación bajó, pero bajó para algunos parámetros porque sabemos que hay insumos y mercaderías que están polarizados, pero nuestros salarios no, siguen pesificados y mientras el dólar sube, nuestro peso se sigue devaluando. Ese es el gran problema que tenemos”.
Situación de los contratados
En otro tramo del diálogo con El Sureño, el secretario general de ATE, Felipe Concha, se refirió a la situación de los contratados en la Municipalidad de Río Grande y el anuncio que hizo el intendente Martín Perez de pasarlos a planta permanente.
Felipe Concha señaló que “tenemos todos los días en nuestro gremio a compañeros municipales que vienen a preguntar por la planta permanente. Hace dos años que venimos planteando este tema a Martín Perez. El no se negó en ningún momento, dijo que sí, que va a pasar pero aun no llega ese día especial para que pase”.
El líder de ATE dijo que “nosotros le presentamos un listado, queremos que pasen a planta, pero aún no sucede. Y a esto que estuvimos hablando de la inflación y que no alcanza el salario, se le suma a esos compañeros la incertidumbre de no contar con la estabilidad laboral, de no saber a ciencia cierta si al próximo mes van a continuar trabajando, lo cual es una preocupación de todos los días”.
Felipe Concha dijo que lograr la estabilidad de los municipales es vital para evitar que suceda a nivel nacional. “No queremos que el día de mañana caiga un Milei al Municipio, que le tenga fobia a los empleados públicos y empiece a echarlos porque no tienen la estabilidad laboral, tal como está sucediendo en varias reparticiones del Estado nacional”.
“El Intendente tiene que ir buscando la manera de cumplir con pasar a planta permanente a los trabajadores, porque ya se lo hemos pedido varias veces por nota y vemos que no está cumpliendo”, finalizó el secretario general de ATE.