La Dirección de Desarrollo del Talento Humano finalizó los cursos de capacitación con nuevas propuestas, vías de comunicación y acuerdos institucionales destinados a los trabajadores del municipio.
USHUAIA.- El ciclo de formación se llevó adelante de manera sostenida para esta primera etapa brindando respuesta a la demanda de capacitaciones relevadas durante el 2022. Con una variada oferta de más de 13 cursos disponibles en distintas temáticas, y un total de 263 personas que acreditaron la finalización de los mismos.
La modalidad de las capacitaciones continúa siendo mixta, presencial y virtual. Los temas, en líneas generales, están relacionados a los procedimientos administrativos, presupuesto público, expurgo, higiene y seguridad laboral, accesibilidad en la vía pública, redacción administrativa y usos de Tics, idioma inglés, ambiente-Ley Yolanda-, de género-Ley Micaela-, comunicación y atención a la ciudadanía, entre otros.
Además se ofrece asistencia técnica a requerimiento de las áreas en el uso de los sistemas que utiliza el municipio, cursos autogestionados a través de la plataforma de INAP-Plan Federal y se continúa acompañando a los trabajadores que están finalizando sus estudios de nivel secundario a través del convenio con el CENS 364.
Así también, se renovaron los convenios con Instituciones educativas de nivel superior que otorgan beneficios y descuentos, como la Universidad de Belgrano, Blas Pascal, Ufasta, Siglo21, Instituto de Idioma Lighthouse, Entidad Path Examination quienes otorgan becas de estudio. Además, se suscribieron convenios de Pasantía con el “Colegio José Martí” y con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), que brinda sus instalaciones para el desarrollo de actividades formativas.