El Ejecutivo propuso un aumento del 18%, en dos tramos, a pagar en salarios de noviembre (9%) y diciembre (9%); lo que fue considerado “insuficiente” por las entidades sindicales de ATE, ATSA y UPCN.
RIO GRANDE.- En la sede del IPVyH se realizó una nueva reunión de la mesa salarial del Gobierno con los gremios de ATE, UPCN y ATSA, donde los representantes de los trabajadores estatales rechazaron por “insuficiente” el ofrecimiento de aumento que hizo el Ejecutivo para el último tramo del año.
El encuentro de ayer pasó a un cuarto intermedio que se retomará el jueves en horas de la mañana en la delegación de Gobierno, en la localidad de Tolhuin.
Para el Escalafón Seco, el Ejecutivo provincial ofreció un incremento al básico de un 9% aplicable al mes de noviembre, sobre la base de cálculo al básico de octubre 2022 y un incremento al básico de un 9% aplicable al mes de diciembre, sobre la base de cálculo al básico de noviembre de 2022.
La representación de ATE lo rechazó por “insuficiente”, considerando que se encuentra muy lejos de lo solicitado por la entidad gremial, requiriendo al Gobierno que realice un mayor esfuerzo y alcanzar el 40% de incremento al básico. En lo mismo coincidió la representación de UPCN, solicitando además que se trate y se dé respuesta a lo planteado en torno al Complemento Técnico, Asignaciones Familiares y al Reconocimiento a Tareas Penosas, Riesgosas, Insalubres y de Vejez o Agotamiento Prematuro.
ATSA también lo consideró insuficiente y reiteró el pedido del 40% al básico y que se incluyan en el nuevo encuentro los siguientes puntos:
-Incrementar las Asignaciones Familiares y Horas Guardias en 100%
-Elevar en 10 puntos porcentuales los ítems Título (Secundario, Terciario y Universitario).
-Establecer como nuevo porcentaje aplicable por Antigüedad un 3% anual.
Cabe señalar que lo que sí fue aceptado por las entidades sindicales fueron los siguientes puntos:
-Elevar en un 100% el ítem establecido por el Decreto 639/21, artículo 6, “Suplemento Compensador Formación Inicial (SUCOFI)”, a partir de noviembre de 2022, con lo que pasaría del 15% al 30%.
-El incremento del 100% del ítem “Complemento Estímulo al Estudio Ley 915”; aplicarlo a los que cursan todos los niveles y no exclusivamente al Secundario, como ocurre en la actualidad.
Escalafón Húmedo
Para los agentes del Escalafón Húmedo el Gobierno ofreció un aumento al básico de un 9% aplicable al mes de noviembre, sobre la base de cálculo al básico de agosto de 2022, y un incremento al básico del 9% aplicable al mes de diciembre, sobre base de cálculo al básico de agosto de 2022.
ATSA lo consideró insuficiente, por lo que solicitó se realice un incremento del 40% a básico, elevar el ítem antigüedad al 3% por año de servicio prestado, llevar el ítem por área critica al 60%, que el valor de las guardias de 12 horas valgan la mitad de una guardia de 24 horas en todo el ámbito del Ministerio de Salud.
Indicaron que la propuesta tiene como objeto evitar el detrimento patrimonial que han sufrido los trabajadores de la administración pública, a partir del aumento de las tarifas de servicios, demanda habitacional, aumento en los alquileres, actos administrativas y decretos realizados unilateralmente por fuera de este marco de negociaciones, los cuales atentan fuertemente en contra de los acuerdos alcanzados y dificultan los objetivos de bienestar y previsibilidad de los trabajadores.
ATE rechazó el aumento ofrecido por insuficiente, por lo cual propone una recomposición salarial acorde al proceso inflacionario para el último tramo de un 40% al básico, en un solo tramo, con el objeto de continuar con la tendencia dada en las paritarias anteriores, de sostener una recomposición salarial emparejada al proceso inflacionario y evitar la caída del salario.
UPCN también lo rechazó por insuficiente, solicita una recomposición salarial del 40% al básico, y requiere que se trate la movilidad de las Asignaciones Familiares y el reconocimiento a Tareas Penosas, Riesgosas, Insalubres y de Vejez o Agotamiento Prematuro.
Lo que sí aceptaron los representantes de las entidades sindicales fue la aplicación del incremento del 100% del ítem “Complemento Estimulo al Estudio Ley 915” a los agentes que cursen todos los niveles educativos y no solamente a Secundario, como sucede en la actualidad.