El Gobernador y referentes de los gremios de ATE, ATSA y UPCN evaluaron el alcance de la pauta salarial anual cerrada para este 2021. El mandatario valoró que se le pudo ganar al índice de la inflación en la recuperación de salarios de los empleados públicos. Anunció la etapa de recategorizaciones en los escalafones Seco y Húmedo.
RIO GRANDE.- El gobernador Gustavo Melella aseguró que “se ha logrado que las pautas salariales que hemos acordado estén por encima del índice de inflación”, al evaluar junto a los gremios estatales el alcance de los acuerdos que se sellaron con los gremios de ATE, UPCN y ATSA para los agentes de la administración pública, del escalafón Seco y del escalafón Húmedo.
En instalaciones del Centro Cultural Yaganes, Melella recibió a la conducción de la Asociación Trabajadores del Estado representada por sus secretarios generales Carlos Córdoba (Ushuaia) y Felipe Concha Río Grande), entre otros; la dirigencia de UPCN con su secretario general José Luis Ríos y el secretario adjunto, Gustavo Suárez, y con la secretaria general de ATSA, Claudia Etchepare.
El Gobernador junto al ministro de Finanzas Públicas, Guillermo Fernández; y el secretario de Representación Política del Gobierno, Federico Runín, mantuvo una reunión de trabajo con los sindicalistas y recordó que “antes de las elecciones generales a gobernador uno de los caminos que sabíamos que queríamos emprender era el de la recomposición salarial de los trabajadores y trabajadoras del Estado”.
Melella dijo que “apenas asumimos la gestión nos reunimos en Casa de Gobierno y anunciamos el Plan de Recuperación del Salario, llamando a paritarias libres para discutir con los representantes de los compañeros y las compañeras. Luego la pandemia frenó un poco esta mejora para algunos sectores, pero se siguió trabajando, se pudo avanzar y se pudo ir cumpliendo dentro de lo posible”.
El mandatario indicó que “veníamos de cuatro años de congelamiento salarial en un marco de alta inflación y ante esto se hace difícil, pero fuimos avanzando y se ha logrado que las pautas salariales que hemos acordado estén por encima del índice de inflación”.
Recategorizaciones
Gustavo Melella les dijo a los gremialistas que “hay que seguir trabajando también en otras cuestiones como la recategorización de muchos compañeros y compañeras que hace muchos años están con la misma categoría. Esto ya lo comenzamos con el sector Húmedo y es una gran noticia, porque no es solo lo salarial si no el reconocimiento”.
El Gobernador anunció que el “15 de septiembre iniciaremos el proceso de recategorización del escalafón Seco, una demanda de muchos años”, y recordó que “en el sector docente hemos logrado titularizar a 500 docentes en Río Grande y estamos haciendo lo mismo en Ushuaia”.
Convenio Colectivo
El Gobernador también destacó que “pudimos avanzar además en la aprobación del marco general del convenio colectivo de trabajo. Esto lo hemos sometido a discusión con los representantes de los trabajadores y ahora nuestras áreas técnicas están trabajando para seguir avanzando en ello. Este convenio colectivo es muy importante porque es el perfil de servidor público y servidora pública que la provincia, la población y el plan de desarrollo necesita”.
Melella sostuvo que “cuando hacemos acciones para los servidores públicos y servidoras públicas esto no tiene un impacto solo hacia adentro, sino también hacia afuera, porque son ellos los que empujan y acompañan el desarrollo de Tierra del Fuego junto a los demás vecinos y vecinas y a los sectores privados de la economía y la producción. Los aumentos que otorgamos se gastan en la Provincia y eso genera mayor consumo y mayor empleo”.
Para finalizar el mandatario provincial destacó y agradeció a la representación sindical “por la discusión seria y madura en las paritarias libres, porque todos buscamos lo mejor para nuestros compañeros y compañeras”.