Se acordó un incremento en el bono de sanidad como así también un aumento en el adicional suplemento sanitario. Además se logró incorporar un adicional por especialidad médica.
RIO GRANDE.- El intendente Martín Perez y la secretaria general de ATSA, Claudia Etchepare, firmaron un acuerdo de aumento salarial para los trabajadores y trabajadoras del sector Salud del Municipio, el que establece un incremento del 25% que se otorgará en tres tramos, a lo que se suman otros puntos que son los siguientes:
-Aumentar el suplemento sanitario, que pasa de un 30 a un 35%.
-El bono de sanidad pasa a ser de $15.000 (asignación de carácter excepcional no remunerativa de pago único).
-Se agrega el pago de un adicional de especialidad y de posgrado reconociendo así las horas de formación de los y las profesionales.
Tras la firma del acuerdo Martín Perez sostuvo que “la salud en Río Grande es prioritaria y por eso estamos mejorando el servicio de salud del municipio con infraestructura y mejores condiciones salariales para nuestro personal”.
El Intendente subrayó que “cada incremento salarial de nuestro personal tiene que verse reflejado en mejorar y acercar la salud a nuestros vecinos y vecinas”.
En tanto, Claudia Etchepare, expresó: “Ir hacia adelante, lograr beneficios y que los compañeros sean reconocidos, para nosotros es muy satisfactorio” y destacó que “con el Intendente y con la Secretaria de Salud tenemos un diálogo fluido, trabajamos continuamente, escuchan las propuestas que traemos, y gracias a ese trabajo que venimos haciendo estos últimos años es que hemos llegado a consensuar muchas cosas en beneficio de los trabajadores”.
Por su parte, la secretaria de Salud del Municipio, Eugenia Cóccaro, informó que “este acuerdo se suma a otros ya logrados anteriormente como lo fue la reducción de la jornada laboral a 6 horas de los trabajadores de la salud o el reconocimiento del Día de la Sanidad, día que a los trabajadores municipales de la salud antes no se les reconocía”.
Cóccaro valoró que “poder tener un ítem de especialidad repercutirá en su salario y de alguna manera es reconocer todos los años de estudio y formación que tiene cada uno de los profesionales que hoy está al servicio de la comunidad”.
“También se suma un ítem para todos aquellos que tienen algún posgrado de más de 120 horas cátedra y que estén avalados por alguna entidad universitaria”, informó la Secretaria.