El intendente Martín Perez y el secretario general de ATE, Felipe Concha, firmaron un acta acuerdo para mejorar los sueldos de los agentes municipales.
![](https://www.surenio.com.ar/wp-content/uploads/2023/10/DESTACADAS6-11-884x1024.jpg)
RIO GRANDE.- El intendente Martín Perez y el secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Felipe Concha, firmaron un acta acuerdo consistente en un nuevo incremento al salario básico de los trabajadores y trabajadoras municipales.
El Intendente estuvo acompañado por el secretario de Gobierno, Gastón Díaz y el secretario de Finanzas, Diego López. También hubo presencia de integrantes de la comisión directiva de la entidad sindical.
El aumento es remunerativo y bonificable y se aplicará directamente al salario básico. Beneficiará a todos los trabajadores y trabajadoras municipales, incluyendo a las y los jubilados, impactando a su vez en ítems como adicionales y categorías.
A partir de este nuevo acuerdo el piso salarial de los trabajadores municipales sin título secundario quedará en $230.000 pesos. En tanto que ningún trabajador municipal con título Secundario percibirá menos de $260.000 de salario. De esta manera, en lo que va del 2023 el aumento del salario municipal alcanza el orden del 103%.
Un gran esfuerzo
Tras la firma del acuerdo Martín Perez señaló que “uno de los objetivos que nos propusimos al inicio de la gestión era recomponer el salario municipal y es lo que estamos logrando con un gran esfuerzo y pese a las dificultades”. Remarcó que “este es nuestro compromiso: mejorar los salarios y las condiciones laborales de nuestros trabajadores y trabajadoras municipales, siendo responsables en la administración de nuestros recursos”.
Afirmó que “este aumento es posible porque tenemos un Municipio desendeudado, con sus cuentas equilibradas y en orden”. Y por último, sostuvo que “esto forma parte del modelo de gestión que tenemos para Río Grande, que se ve reflejado en las mejoras de las condiciones laborales y también en la necesidad de llevar adelante obras y acciones concretas en nuestra ciudad en beneficio de toda la comunidad”.
En tanto, el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, manifestó que “este incremento al básico, remunerativo y bonificable viene a completar un aumento anual del 103% del salario municipal”; destacando que “no sólo beneficia a los trabajadores sino también a los jubilados municipales y a la Caja de Previsión Social”.
“Tener las cuentas municipales ordenadas, transparentes y equilibradas nos permite llevar adelante una política salarial que esperamos poder seguir mejorando en los próximos meses”, concluyó Díaz.
Fruto del diálogo
El secretario General de ATE, Felipe Concha, destacó “el diálogo y trabajo conjunto con el Ejecutivo Municipal para alcanzar a todos los trabajadores y a los y los jubilados” en tanto sostuvo que “alcanzar este acuerdo en este contexto inflacionario es un logro”.
Por último, agradeció “al intendente Martín Perez y a su equipo por el compromiso y voluntad para seguir trabajando por el bienestar de cada trabajador y trabajadora municipal”.
Puntos salientes
El acta firmada expresa las siguientes cláusulas:
A fines de alcanzar una suma acumulativa y anual en torno al 103% del salario básico de los agentes municipales. Las partes acuerdan una recomposición salarial que se fija en un incremento sobre la escala salarial vigente, de acuerdo al siguiente detalle:
Haberes devengados a partir del 1º de noviembre: Categoría 10 $187.985; categoría 19 $189.192; categoría 21 $190.399; categoría 22 $194.019; categoría 23 $195.224 y categoría 24 $200.052.
Haberes devengados a partir del 1 de diciembre de 2023: Categoría 10 $196.851; categoría 19 $198.029; categoría 21 $199.208; categoría 22 $202.742; categoría 23 $203.918 y categoría 24 $208.633
Las partes acuerdan garantizar una vez aplicados los incrementos indicados, para todo agente no adscripto a otras dependencias, un haber mensual mínimo neto, según el siguiente detalle:
-A partir del 1º de noviembre de 2023 de $245.000 para los agentes que acrediten al menos la finalización de los estudios de nivel secundario o estudio superior y de $220.000 para los restantes agentes.
-A partir del 1 de diciembre de 2023 de $260.000 para los agentes que acrediten al menos la finalización de los estudios de nivel secundario o estudio superior y de $230.000 para los restantes agentes.
Sobre el haber neto de la liquidación mensual, entendiéndose como tal la sumatoria de todo concepto remunerativo y no remunerativo una vez deducidos los descuentos de ley (obra social y aporte jubilatorio), se abonará un ítem no remunerativo no bonificable para alcanzar el importe antes indicado.
Reunión en diciembre
En pos de continuar mejorando las condiciones laborales y salariales del conjunto de trabajadores municipales las partes se comprometen a reunirse nuevamente en el mes de diciembre, en un proceso de revisión permanente de las distintas variables económicas que inciden en la evolución salarial de los trabajadores municipales.