Luis Alberto Sosa, secretario general del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Tierra del Fuego; junto a dirigentes de otros sindicatos que integran la Federación; cerraron un acuerdo salarial con los directivos de la CEPH (Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos), para poder hacer frente a la inflación acumulada anual.
RIO GRANDE.- Se definió adelantar para el mes de enero de 2023 la gratificación extraordinaria no remunerativa del 18,5% calculada sobre los salarios del mes de abril de 2022, que se había acordado en el mes de julio. Así se percibirá dicho porcentaje en el periodo comprendido entre los meses de enero y marzo del año próximo.
Además, dicho porcentaje pasará a tener carácter remunerativo desde el mes de abril de 2023 y dicha gratificación extraordinaria servirá para la base de cálculo del Sueldo Anual Complementario 2023.
Obtención de una gratificación extraordinaria de 100 mil pesos, a pagarse por única vez y en dos cuotas de 50 mil, que se abonarán en diciembre de 2022 y febrero de 2023. Vale aclarar que aquellos trabajadores que cumplan jornadas inferiores a la legal o que hayan ingresado después del 1 de abril de 2022, cobrarán el proporcional.
Igualmente, se definió volver a reunirse con la cámara empresaria en el mes de marzo de 2023 para evaluar el impacto del proceso inflacionario y realizar las adecuaciones que puedan corresponder.