El secretario adjunto del Centro Empleados de Comercio, Daniel Rivarola, cargó contra el Ministerio de Trabajo por la falta de controles ante el crecimiento desmesurado del empleo no registrado. “El Estado no quiere pagar el costo político que provoca el controlar el empleo, sobre todo cuando busca quedar bien con los empresarios”, denunció.
RIO GRANDE.- El secretario adjunto del Centro Empleados de Comercio (CEC), Daniel Rivarola, reiteró que existe preocupación por el sostenido crecimiento del empleo no registrado en el rubro, sumado a la permanente baja de trabajadores que, durante mucho tiempo, se sostuvo en promedio con un despido diario.
En ese sentido, Rivarola reconoció que “nos preocupa mucho como ha crecido el trabajo en negro, dado que en la ciudad de Río Grande se ha incrementado exponencialmente y las previsiones no son alentadoras”.
“Faltan inspectores en la calle para que esto no suceda, lo que pasa es que el Estado no quiere pagar el costo político que provoca el controlar el empleo, sobre todo cuando busca quedar bien con los empresarios”, denunció.
Así, detalló que “yo puedo hablar por nuestro rubro y ahí puedo decir que hace tiempo trabajamos sobre acuerdos de reducción de jornada, que logramos en discusiones entre los trabajadores y las empresas. El Ministerio de Trabajo, lo único que hace es prestarnos una mesa. En realidad falta acción, falta intervención de la dirigencia política del Ministerio de Trabajo”.
“Yo quiero separar las cosas: por un lado es para destacar la actitud de los empleados del Ministerio de Trabajo, que tienen toda la predisposición para con nosotros. Pero falta resolución política de parte de la cabeza del ministerio acá y falta intervención”, aclaró.
Y añadió: “Las autoridades políticas del Ministerio de Trabajo no están presentes en ningún conflicto, en ningún acto; sinceramente no se entiende cuál es la posición de este organismo que claramente abandonó a los obreros. Y no digo que tiene que estar de su lado, pero sí que cuando tiene que ser árbitro, porque hay situaciones como la que se da hoy en Tecnomyl, por lo que yo entiendo que tiene que estar del lado del trabajador”.
Acuerdo salarial
Tras el acuerdo salarial cerrado en Buenos Aires y refrendado en Río Grande, Rivarola admitió que “se está aplicando en la ciudad, en algunos casos con algunos problemas concretos pero se está aplicando”.
“Nosotros estuvimos en Buenos Aires con la Cámara de Comercio ratificando la firma del acuerdo que se había hecho en la provincia, porque tenemos este procedimiento, primero se firma el compromiso ante escribano público y con ese acta viajamos a Buenos Aires para pedir la homologación nacional”, develó respecto de los pasos seguidos luego de acordar con la entidad que nuclea a los comercios de la ciudad.
Y prosiguió: “Ese procedimiento ya se hizo, así que ahora sólo falta la homologación que es un paso para que nadie pueda discutir el acuerdo. Aunque normalmente, con la firma en el ámbito local, es de aplicación inmediata y hasta ahora por lo que hemos controlado las empresas lo están cumpliendo”.
“De todas formas, es cierto que, más allá del acuerdo de aumento, hay empresas que están complicadas, porque tenemos firmas que no han terminado de pagar el aguinaldo, otras que no han iniciado el pago del mismo, pero esto no guarda relación directa con el aumento salarial sino con la situación económica que venimos atravesando”, finalizó.