Así lo expresan en un documento donde reclaman una mejora salarial. Se quejan que los últimos aumentos otorgados no lograron cubrir el deterioro del poder adquisitivo frente a la inflación. Piden también la aplicación del Decreto de recategorización que está vigente desde febrero del año pasado.USHUAIA.- Personal del Escalafón Universitario (EPU), que dependen de la administración central exigieron una urgente recomposición de sus salarios, expresando que respecto a lo que cobran profesionales en organismos descentralizados, tienen un desfasaje del 40 por ciento y advierten que esta situación provoca que existan deserciones en varias áreas.
En un comunicado expresaron su “profundo malestar ante la pérdida de poder adquisitivo que venimos padeciendo desde hace 2 años” y advierten que los aumentos que fueron otorgados en 2016 (8 por ciento) y en 2017 (12 por ciento), no alcanzaron “a cubrir ni remotamente los índices inflacionarios oficiales”.
En el documento además hacen saber su “preocupación por las declaraciones del Ministro de Gobierno José Luis Álvarez acerca de un posible congelamiento salarial”.
Disparidad
En el documento expresan que “un agente EPU categoría E, con 8 horas diarias de jornada laboral, obtiene un salario básico inferior a 23 mil pesos, con la responsabilidad profesional que ello implica (incluso responsabilidad civil) y sin existir ningún tipo de consideración a la antigüedad en la obtención del título”.
Sostiene que sigue la “disparidad entre los salarios de los Profesionales de la Administración Central y los de los de entes descentralizados: hacemos la misma tarea, pero ganamos un 40% menos que dichas áreas”.
En el documento también refieren que la “necesidad de la equiparación salarial ha sido reconocida por la Sra. Gobernadora de la Provincia en declaraciones públicas, sin embargo ello no ha redundado en una mejora para nuestro sector” y dicen que esperan por las recategorizaciones habilitadas con la firma del Decreto 292/17, fechado el 7 de febrero del año pasado.
Deserciones
En el reclamo por la mejora salarial urgente, que fue planteada por el personal EPU, se expresa que “muchos profesionales han decidido abandonar la Administración Central ante esta problemática. Entonces, nos preguntamos: ¿cuál es la respuesta del Estado Provincial ante esta realidad?; ¿reconoce realmente las necesidades de la población?; ¿asistimos a la búsqueda de la desprofesionalización del Estado?”
A todo esto dicen que se “suma la inquietud por la pérdida de beneficios en tanto afiliados a la Obra Social Provincial: reducción de servicios, reducción de cobertura en los medicamentos, aumento de coseguros, entre otros”.
Situación gremial
En otro punto, los profesionales recuerdan que la baja del Registro Provincial de Asociaciones Sindicales en abril de 2016, y la demora por decisiones políticas a nivel nacional de nuestro trámite de inscripción gremial (iniciado hace casi una década) en el Ministerio del Interior de la Nación como Asociación Sindical de Profesionales Universitarios del Estado (ASPUE), anula la posibilidad de movilización del sector y de efectuar cualquier tipo de reclamo. No obstante, esta situación aún no limita que podamos denunciar públicamente nuestra situación y nuestro sentir, en tanto ciudadanos y trabajadores del Estado fueguino”.
