El gremio realizará una asamblea general el jueves para conocer el mandato de las bases y determinar si se acepta o no la propuesta salarial que se presentó este lunes.
USHUAIA.- El SUTEF recibió una nueva propuesta salarial del Gobierno que consiste en un primer tramo del 35,7% y discutir un nuevo incremento para el segundo semestre. El gremio lo analiza en asambleas.
Desde el martes 22 y hasta este jueves 24 de febrero el SUTEF organiza asambleas en las instituciones para poder analizar y definir el mandato sobre la propuesta. El jueves a las 20:00 se llevará adelante un nuevo congreso provincial para contabilizar todos los mandatos escritos.
La propuesta efectuada por el Gobierno consiste en los siguientes puntos:
-Otorgar un anticipo en concepto de “Adelanto Incremento Salarial 2022” que consista en un aumento directo de carácter remunerativo equivalente al 7% del haber mensual neto percibido, que surge de la diferencia de aplicar a la grilla salarial vigente un incremento de 7,6% al salario remunerativo para el mes de febrero 2022, sosteniendo el pago del concepto Refuerzo de Ayuda por Material Didáctico de $5.000 por cargo, junto a un pago extraordinario por única vez, por igual concepto, de $5.000 por cargo y $263,16 por hora cátedra hasta un máximo de 38 horas cátedra.
-A partir del 1° de marzo de 2022 elevar el valor índice de la grilla del Escalafón Docente a 10,315. Lo cual genera un aumento neto percibido del 24,41% respecto del valor actual de las sumas remunerativas que brinda como resultado un haber neto mensual del cargo 212 (base testigo de incremento) de $68.807,67 más el sostenimiento del pago del concepto Refuerzo de Ayuda por Material Didáctico por un monto de $5.000 por cargo y $263,16 por hora cátedra hasta un máximo de 38 horas cátedra, generando un total neto a percibir de $73.807,67 para el cargo testigo, lo que se traduce en un incremento neto de $13.501,38.
-A partir del 1° de mayo 2022 elevar el valor índice de la grilla del Escalafón Docente a 11,244 lo cual genera un aumento neto percibido de 35,7% respecto del valor actual de las sumas remunerativas que brinda como resultado un haber neto mensual del cargo 212 de $75.004,69, más el sostenimiento del pago del concepto Refuerzo de Ayuda por Material Didáctico en los mismos montos y metodología de liquidación ya acordados, generando un total neto de $84.004,69 a percibir para el cargo testigo, lo que se traduce en un incremento neto de $19.698,40.
-Acordar la convocatoria a una nueva mesa paritaria para llevarse adelante en el mes de junio de 2022 para trabajar en un esquema de aumentos para el segundo semestre.
La propuesta también incluye el cálculo del Material Didáctico Anual con un 63% de aumento (acumulado entre el segundo semestre del 2021 y la propuesta actual) lo que lo lleva de $10.535 a $17.173 por cargo y proporcional en horas cátedra de $554 a $903.